Italia ha difundido su cultura y sus instituciones, se puede gloriar de tener empresas en el mundo y ha ayudado a prosperar con una vasta unidad de mercado centrando su economía en la producción, con su mano de raíces ha mantenido el modo de aproximarse al alma popular de Venezuela desplegando su identidad en lo edificado; en esas verdades sustentadas se realizó un evento de excepción en el Iesa “La Italianidad en los Negocios” en el marco del Giro d’Italia cultural organizado por la Embajada de Italia
“Esta iniciativa de celebrar el Giro d’ Italia en el Iesa con la conferencia “La Italianidad en los Negocios” es una maravillosa oportunidad para ofrecer una muestra de una percepción clara de lo que han sido los aportes de los italianos en Venezuela, la cantidad de apellidos italianos que se están graduando en esta institución habla bien de lo que se está haciendo para formar las generaciones de relevo, por eso hemos querido abrir las puertas para que puedan conocer la creatividad, la resiliencia y el legado. En el siglo XX y en el proceso de estructuración del país se habla solo del petróleo, esta inmigración que viene entre las dos guerras mundiales es sumamente importante para darle un giro y significación a un desarrollo económico que se estaba iniciando y estas familias inmigrantes aportaron sus experiencias de vida en el área agrícola y pecuaria, los capitales italianos que invirtieron en la producción de alimentos en el país son memorables, las contribuciones y productividad que generaron formaron parte de esa cultura que se va a revisar en la mañana de hoy. Esta conferencia es una pieza esencial en el Girod’ Italia, cuando hay oportunidades de reconstruir el país el capital, la tecnología italiana es una fuente fundamental para estas nuevas generaciones que se están formando en Venezuela”, destaco Gustavo Roosen, Presidente del Iesa al dar inicio al evento “La Italianidad en los Negocios” en el marco del Giro d’Italia cultural organizado por la Embajada de Italia en Venezuela
En ese sentido el Embajador de Italia en Venezuela, Silvio Mignano agradeció al Iesa por la oportunidad de presentar el evento en esta etapa del Giro d’Italia “Gracias a la Profesora Auletta y al Presidente por la invitación a la institución, apenas vine enseguida me enamore porque juega un papel extraordinario en el país en las últimas décadas, justo hoy en un momento de crisis como el que el país está viviendo su importancia es mayor, es la razón por la cual quisimos incluir el evento cultural del Giro d’ Italia aquí pues sentimos la exigencia de anexar en el concepto mismo de cultura los estudios de economía y también la experiencia concreta, practica de quien hace negocios, quien hace inversiones y hace economía construye sociedad en el país y eso es algo que es parte de lo que Italia ha logrado ser desde 1948 que se creó la constitución la cual celebramos 70 años; resaltar lo que ha demostrado ser Italia con Venezuela, la inmigración italiana ha contribuido de una manera única y extraordinaria con la economía y la identidad cultural recibiendo mucho de la generosidad de los venezolanos dando mucho trabajando seriamente, contribuyendo. Cuando se habla de cultura en este momento histórico en Venezuela no es solo la gran literatura, al arte, la música, hay dos aspectos, la capacidad de los empresarios en invertir, que la actividad comercial tenga conciencia de esta riqueza cultural, instrumento que se puede acoplar al mundo de los negocios, tenemos la capacidad técnica y el gusto refinado que le agregamos con el diseño, es una dimensión amplia y es algo que debemos aprovechar con lo que estamos haciendo hoy”
“La Italianidad en los Negocios” es parte de las actividades programadas en el Giro d’Italia, evento cultural por etapas diseñado por la Embajada de Italia en Venezuela que se realizó en el Iesa (Instituto de Estudios Superiores en Administración) y que en esta ocasión presenta la exposición de las profesoras Nunzia Auletta y Patricia Monteferrante, la Directiva de Cavenit ( Cámara de Comercio italo-venezolana) escritores en video conferencia y el testimonio de tres familias empresarias; un panel de discusión abierta que presento ideales de objetivos de permanencia, crecimiento y compromiso que la comunidad empresarial italo venezolana mantiene con Venezuela.
“Queremos agradecer al Embajador el esfuerzo y el empeño de mantener la cultura italiana en Venezuela una presencia tan activa nos encanta tenerlos aquí en la presentación de la “Italianidad en los Negocios”, tendremos 3 empresarios sus generaciones de relevo, hablaremos de nuestras raíces el desarrollo que se ha dado en estos últimos anos y la presencia que son líderes mundiales en sus respectivos sectores con algo en común que la mayoría son empresas familiares; hemos observado que hay algo que las hace únicas combinan dos aspectos importante es “el amor y el trabajo” que todos los que hemos vivido de pasar de la mesa del domingo a la mesa de la junta directiva sin ninguna solución de continuidad sabemos que ese amor y trabajo van de la mano, se generan temas y conflictos para resolver. Analizaremos las empresas italianas famosas en el mundo que representan el 70 por ciento de la fuerza laboral del país, tienen un mejor desempeño, son longevas, invierten su propio dinero, hay un compromiso de los recursos familiares de la empresa para mantenerse en el tiempo, su visión es de largo plazo. Es la participación de la familia en la alta gerencia de la empresa lo que hace la diferencia y llegan a tener una relación muy cercana con sus clientes. Un incremento del mercado, la integración del mercado de la unión europea es una enorme oportunidad, los jóvenes tienen abiertos los caminos en las empresas familiares. Temas de profesionalización que se da en el tiempo y todos se dan cuenta que necesitan innovación y transformación. Las claves de permanencia, como las empresas logran pasar de ser las empresas orientadoras a decisiones de liderazgo y como ven es un equipo, como generar esa generación de relevo, formar los hijos como líderes de la empresa, es el secreto del liderazgo transgeneracional, pasar del rol individual a tener un clan. Valores que puedan trascender, como lograr que compartan esa misma visión con las prácticas gerenciales, generar una apertura que sea un ambiente propicio para abrir oportunidades donde puedan usar los recursos de familiaridad con la presencia profesional que puede convertirse en mentor a largo plazo de los talentos familiares emergentes”, destaco Nunzia Auletta ex Directora del Centro de Emprendimiento y Mercadeo del Iesa
“Una familia logra trascender en el tiempo con ideas fundamentadas en elementos básicos, que sea emprendedora, tomar decisiones en función de la productividad y el otro componente son los recursos y capacidades familiares, que se comporte como un clan tiene ventaja desde un punto de vista de negocio pues agiliza los procesos y las decisiones, permite que se desarrolle e impulsa a la orientación emprendedora potenciando esa capacidad de desempeño; el capital social son todas las relaciones y vínculos que hay entre los miembros de la empresa con su entorno de comunidad y sociedad. En las etapas de transición puede ser complejo, competitiva, pero construimos esa políticas y prácticas a partir de los valores”, enfatizo Patricia Montserrante profesora del Iesa
“La visión de la italianidad en los negocios nosotros la quisimos matizar con tres adjetivos, la creatividad, la resiliencia y el legado y esto tiene que ver con la forma de hacer negocios con la comunidad, siempre de buscar y mantener la creatividad visto desde el punto de vista de la innovación de superar retos, nuevas formas de hacer las cosas, la resiliencia es una virtud que todos necesitamos, es la capacidad de rebotar ante las circunstancias y adversidades. El legado es típico de las empresas familiares”, puntualizo Nunzia Auletta profesora del Centro de Emprendimiento y Mercadeo del Iesa.
Elizabeth García Sanabria CNP/9409