L'azienda sta formando piccoli gruppi interamente costituiti da lavoratori, compresi i dirigenti, su un programma di orario ridotto. Questi dipendenti, a differenza di decine di dipendenti part-time, riceveranno gli stessi benefici dei dipendenti a tempo pieno, e il 75 per cento della retribuzione dei lavoratori a 40 ore settimanali, ha aggiunto il quotidiano, informa in Italia Adnkronos.

La riduzione dell'orario settimanale ha come obiettivo la creazione di un ambiente lavorativo più stimolante per i dipendenti. In ogni caso ad essere coinvolte saranno piccole squadre di lavoro attive sulla pianificazione di sistemi tecnici e non è pensata per l'intera azienda.

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