Lo dice il presidente del Senato e leader di Liberi e Uguali (Leu) Pietro Grassocommentando, all”Aria che tira’ su La7, la notizia che Amazon sta mettendo a punto braccialetti elettronici per il controllo della produttività dei lavoratori.

“Il jobs act che cosa ha fatto? – continua Grasso- ha tolto delle garanzie nella contrattazione e togliendo quelle consente che con il consenso informato si possano adottare queste misure che sono ricattatorie nei confronti del lavoratore, perché’ dire ‘o te lo metti o ti licenzio’ non mi pare sia una bella situazione”. (agenzia Dire)

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