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La apertura del Seminario fue a cargo de Su Excelencia Andrew Soper, Embajador del Reino Unido de Inglaterra e Irlanda del Norte en Caracas y del Dr. Carlos Hernández Delfino, Vicepresidente del IESA. En este evento se presento los resultados de una encuesta realizada a un conjunto de empresas que operan en el país, para conocer la presencia femenina en esas organizaciones y las políticas y prácticas que las empresas utilizan para promover la igualdad de género. La presentación fue a cargo de las investigadoras principales del proyecto Rosa Amelia González, profesora titular del Centro de Políticas Públicas del IESA y Alesia Rodríguez, profesora Invitada del IESA.
Adicionalmente se desarrollaro un panel moderado por Irene Coello, Gerente de Programas y Asesora en Derechos Humanos de la Embajada Británica, en el cual tres empresas participantes en la encuesta expondrán su experiencia en la implementación de políticas y prácticas de igualdad de género dentro de sus organizaciones.
Este proyecto ha tenido como propósito fortalecer la capacidad de las empresas venezolanas y de sus asociaciones y gremios, para identificar e implementar políticas y prácticas de gestión con enfoque de género, dirigidas a la promoción del liderazgo y el empoderamiento de las mujeres en el sector privado.
Otro producto del proyecto es una Guía de prácticas para Promover la Igualdad de Género en las Empresas Venezolanas. Este documento identifica los tipos de prácticas que pueden emplear las compañías e incluye una recopilación de ejemplos en numerosas empresas que las implementan en otros países, organizadas por sectores de actividad económica. También presenta evidencias sobre la correlación positiva entre la implementación de prácticas corporativas promotoras de igualdad de género y el desempeño y posicionamiento de las empresas.
Con base en los resultados de la encuesta, en el seminario se discuti cómo se compara el sector empresarial venezolano con las referencias internacionales incluidas en la guía de buenas prácticas.
