La nueva controversia, que llega después del "robo" de datos a medio millón de usuarios de Yahoo víctimas de piratas informáticos que atacaron sus correos, surge de una denuncia presentada por un exgerente. Aparentemente fue "cazado" por Mayer en 2015, después de tres años y medio de servicio. El caso tramita en la Corte de San José, en California, y en ella se acusa a la director general de instrumentar un sistema de evaluación que penaliza fuertemente a los hombres.
El exejecutivo Scott Ard fue el que presentó una demanda contra Mayer y otros dos ejecutivos de la compañía, alegando que condujeron una campaña para echar injustamente empleados varones de la compañía. En la presentación se afirma que Mayer echó a un gran número de trabajadores, según lo informó el diario San Jose Mercury News.
Ard tiene un amplio derrotero en empresas, pues antes de estar en Yahoo, se desempeñó en CNET y CNET News, incluyendo un rol como editor en jefe.
El caso estalla en pésimo momento para la empresa.
Es que a principios de esta semana, se informó que el gobierno de Estados Unidos pidió a Yahoo que supervisara los mensajes de correo electrónico de sus usuarios para vigilar cierta información de inteligencia. El mes pasado, la empresa dio a conocer que hackers informáticos se adueñaron de al menos 500 millones de cuentas de Yahoo, lo que se convirtió la mayor violación de los datos de la historia.
Un exejecutivo de Yahoo reveló la semana pasada que la vella CEO Mayer "guardaba secretos" a su equipo de seguridad en el periodo inmediatamente anterior al ataque cibernético que robó datos de cuentas de ese servicio.
El ejecutivo le dijo al medio especializado Business Insider que Mayer ocultaba "regularmente" información que resultaba necesaria para su equipo de seguridad, en lo que describió como "una cultura de la clandestinidad y de dar prioridad a otros objetivos de la compañía".
"En el mundo de Mayer, todo se hizo muy callado, hasta el punto de que el jefe de seguridad no tomaba parte de las conversaciones," afirmó el informante.
Además, un exempleado contó a The New York Times que muchos empleados se referían a los miembros del equipo de seguridad como "los paranoicos".
La revelación levantó nuevas sombras sobre el modo de hacer negocios de la compañía, que en julio pasado fue vendida a Verizon por 5 millones de dólares. Mater, de 41 años, trabajó primero en Google, desde en 1999, convirtiéndose en la primera mujer de su equipo de ingenieros.
Entre otras tareas, en el buscador vigilaba el proceso de lanzamiento de sus productos, determinando cuándo un producto en particular de Google estaba listo para ser lanzado a los usuarios. Su modos y encanto la convirtieron en una de las caras más conocidas de Google, apareciendo en diversas entrevistas de prensa y en actos como portavoz de la compañía.
El 16 de julio de 2012, Mayer fue nombrada Presidente y Directora ejecutiva de Yahoo. (ANSA).